i tribunali confermano che la fibromialgia è motivo di dichiarare invalidità permanente

i tribunali confermano che la fibromialgia è motivo di dichiarare invalidità permanente

La Camera del TSJ della Catalogna sociale ha considerato in una recente sentenza, S 1403/2015, del 24 febbraio (Rec. Suplicación 6239/2014), la fibromialgia e la sindrome da stanchezza cronica (CFS) è motivo di dichiarare la “invalidità permanente”.

La dichiarazione si riferisce ad un caso di una donna, Operaria industria chimica, che ha subito un quadro di depressione maggiore ricorrente senza sintomi psicotici natura grave, dolore al collo e processo degenerativo senza il coinvolgimento della radice, la fibromialgia e la CFS.

Nella sua sentenza, la Corte Suprema della Catalogna sottolinea la giurisprudenza consolidata sull’impostazione LGSS fa sulla disabilità, in cui si afferma che “la valutazione di invalidità permanente deve essere fatto in risposta limitazioni funzionali derivano principalmente delle sofferenze lavoratore “.

Per la Camera, la disabilità deve essere intesa come la perdita della capacità di gravi riduzioni anatomiche o funzionali che riducono o annullano la capacità di lavoro, e senza che ostacolerebbero il rating La possibilità di recupero della capacità lavorativa, quando è presente come incerto o molto lungo termine.

Cioè, non solo non deve essere riconosciuto solo quando è priva di ogni possibilità fisica per qualsiasi lavoro professionale, ma anche quando pur mantenendo le competenze necessarie per svolgere qualche attività, non hanno a che fare con l’efficacia minima, come la realizzazione di qualsiasi lavoro, anche per quanto semplice, richiede una requisiti di programma, il movimento e l’interazione, nonché diligenza e attenzione.

Nel caso in cui, disturbi del paziente costituiscono un quadro che “impedisce il corretto svolgimento di tutti i tipi di lavoro, comprese le attività sedentarie e leggerezza che non richiedono le prestazioni di particolare intensi sforzi fisici.”

“Al momento è affetto da un grave disturbo di natura grave che si verifica con intensità sufficiente per annullare la sua capacità di lavoro, a cui si aggiungono le altre malattie degenerative,” la sentenza.
Il richiedente ha la depressione maggiore ricorrente senza sintomi psicotici natura grave, dolore al collo e processo degenerativo senza il coinvolgimento della radice, la fibromialgia e la CFS.

Pertanto, il TSJC respinge l’appello per l’inversione presentato dall’Istituto Nazionale di Previdenza Sociale (INSS) contro la sentenza già reso il Tribunale del lavoro 1 Girona nel 2013.

situazione IPA di un educatore sociale con fibromialgia e CFS

La Camera sociale della Corte Suprema della Catalogna, nel giudizio No 1403/2015, del 24 febbraio (Rec. 6239/2014), anche detto che la situazione IPA per tutti i lavori di un educatore sociale con fibromialgia e sindrome da affaticamento cronico , confermando la sentenza del Tribunale del lavoro e ha respinto il ricorso proposto dall’Istituto nazionale di Previdenza sociale.
I servizi lavoratore pagato che educadora- sofferto una sindrome di fibromialgia molto avanzata e stanchezza cronica, di grado III, insieme con malattia cronica depressione, deterioramento cognitivo lieve e antevenido sindrome del tunnel carpale, tra le altre malattie.

Considerare la Camera e solo dalla gravità della fibromialgia e la fatica cronica, il grado sofferto, si deve riconoscere che, anche con le competenze necessarie per fare qualche attività, manca vera autorità di portare a termine il lavoro con una certa efficacia.

Si tratta di patologie di intenso dolore che provocano, minano seriamente la capacità produttiva, in termini di prestazioni, capacità ed efficienza, e senza che essi possano svolgere un lavoro leggero semplicemente non più per superare la situazione invalidante in considerazione esempio apprezzato permanente e assoluta.

Sull’impostazione del LGSS fa sul invalidità permanente assoluta è grande giurisprudenza che è stato responsabile per aver ricordato che un tale grado di disabilità non devono essere rilevati solo quando è priva di qualsiasi capacità físicapara di compiere un lavoro professionale, ma anche quando pur mantenendo le competenze effettuare qualche attività, non devono farlo con efficacia minima, poiché l’esecuzione di qualsiasi lavoro, anche per quanto semplice, richiede requisiti di programma, il movimento e l’interazione, nonché diligenza e attenzione.

La disabilità deve essere intesa come la perdita della capacità di gravi riduzioni anatomiche o funzionali che riducono o annullare la capacità di lavoro, e senza che ostacolerebbero il rating La possibilità di recupero della capacità lavorativa, quando è presente come incerto o molto a lungo termine .

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